Arbeidsvoorwaarden
Als medewerk(st)er van De Kraamvogel zorg je goed voor mensen. En op onze beurt zorgen wij weer goed voor jou. Daarbij horen onder andere goede arbeidsvoorwaarden. Natuurlijk geldt voor al onze medewerkers de CAO VVT.
Daarnaast bieden wij een aantal extra arbeidsvoorwaarden:
- een goed salaris en een eindejaarsuitkering
- toeslag voor het werken op onregelmatige tijden
- mogelijkheid tot parttime werken
- een reiskostenvergoeding voor het gebruik van fiets, bromfiets, scooter, motor of auto
- tijdens het werk flexibele arbeidsvoorwaarden met o.a. regelingen voor kopen of sparen van extra vrije dagen
- diverse opleidingsmogelijkheden en een ruim aanbod aan cursussen
- collectieve kortingen op onder andere zorg-, autoverzekering en andere schadeverzekeringen
- gratis lidmaatschap van de Ledenvereniging
- pensioenregeling bij pensioenfonds PGGM
- voordeelkaart waarmee je aantrekkelijke kortingen krijgt
Arbeidsovereenkomst
Al onze medewerkers hebben een arbeidsovereenkomst. De Kraamvogel hanteert een aantal verschillende contractvormen, van groot tot klein, met veel min-max varianten. Het is ook mogelijk om een overeenkomst af te sluiten met veel wederzijdse vrijheid, de zogenoemde oproepovereenkomst.
ZZP-ers
Ook zelfstandig werkende gediplomeerde en ervaren kraamverzorgenden (ZZP-ers) kunnen zich bij ons melden. Kraamzorg valt moeilijk te plannen en ZZP-ers helpen ons om pieken en dalen in de zorg op te vangen.